ТРЕНДЫ И АНТИТРЕНДЫ В HR-КУЛЬТУРЕ
В Москве прошло мероприятие компании «Самолет» – команда проекта рассказала о результатах исследования “Тренды и антитренды в HR-культуре” и представила собственную HR-платформу Team by Samolet
Спикерами выступили:
- Ксения Хизова, директор по стратегии и развитию внешнего рынка HR Tech группы «Самолет»;
- Ирина Королева, идейный вдохновитель, Lead HR Tech группы «Самолет»;
- Яна Тер-Минасова, СРО Team by Samolet;
- Анастасия Хрисанфова, сооснователь и управляющий партнер UpScale11, ментор для CEO и топ-команд;
- Рената Джордж, бизнес-психолог, мета-коуч, венчурный инвестор;
- Ольга Демидова, бизнес-тренер, разработчик комплексных программ развития ключевых руководителей компаний, более 15 лет работает в сфере обучения, развития и оценки персонала.
Team by Samolet. Ключевой отличительной чертой платформы является реализация принципа сквозного управления персоналом, которая была главным достоинством ведущих западных систем. На Team by Samolet полностью реализованы основные HR-процессы: рекрутинг, адаптация, обучение, развитие, оценка, кадровые сервисы, аналитика, внутренние коммуникации и др.
«Сотрудники «Самолета» полноценно работают с Team by Samolet почти два года, также мы провели открытое пилотное тестирование платформы среди экспертов рынка, для которого были приглашены HR-команды нескольких крупных организаций, среди которых «Северсталь», НМЛК, Вкусвилл, «Ростелеком» и другие. Полученные данные и обратная связь от HRD показали высокую эффективность нашей платформы. Безусловно, как вендор мы делаем только первые шаги на рынке HR Tech, но результаты показывают, наш путь выбран правильно. Мы фиксируем большой интерес к решению, потому что Team by Samolet – достойный конкурент по функционалу SAP SuccessFactors. Также «Самолет» провел ряд исследований о практическом применении современных HR-инструментов и составил карту потребностей российского рынка в части автоматизации HR-процессов. И, разрабатывая функционал Team by Samolet, мы опирались на эти данные, поэтому продукт учитывает реальные потребности компаний. Платформа соответствует лучшим мировым практикам, но в тоже время учитывает все требования отечественного законодательства, в частности в области кадрового делопроизводства и планирования отпусков. Это комплексное решение, которое могут использовать не только специальные службы, но и рядовые сотрудники, и руководители подразделений» – рассказала Ксения Хизова, директор по стратегии и развитию внешнего рынка HR Tech группы «Самолет».
Team by Samolet представляет собой набор модулей, каждый элемент отвечает за отдельный HR-процесс и может быть использован либо отдельно, либо в интеграции с другими модулями. Их можно комбинировать не только под задачи конкретной организации, специфику ее процессов, но и под особенности разных отраслей, поэтому платформа подходит для компаний разного уровня зрелости бизнес-функций и разного масштаба. Продукт адаптирован для работы с любого устройства, включая смартфоны и планшеты. Есть SaaS-версия и on-premise.
