«ВЕРНИТЕ ОФИС!»
«Верните офис!». Согласно новым исследованиям, большинство с нетерпением ждет возвращения в офис
Подавляющее большинство европейцев (84%) хотят, чтобы офис вернулся в их жизни. Это показало новое исследование, проведенное после года работы из дома из-за Covid-19.
В то время как более половины европейцев (55%) считают, что работать дома приятнее, чем в офисе, 85% придерживаются мнения, что офис остается либо важным, либо и вовсе необходимым. Отсутствие социального взаимодействия и совместной работы оказались среди наиболее часто упоминаемых проблем, с которыми сталкиваются люди, работающие дома.
Результаты подробно описаны в новом всеобъемлющем отчете, выпущенном Formica Group. Сотни сотрудников в шести европейских странах были опрошены для того, чтобы понять эмоциональные и профессиональные последствия прошлого года, а также их чувства перед возможным возвращением в офис в 2021 году.
В отчете, который включает серию рекомендаций по созданию лучше оборудованных офисов для будущего после пандемии, широко распространенная работа из дома описывается как «технологическая, управленческая и, возможно, наиболее значимая психологическая проблема». В результате совместная работа при личном присутствии, вероятно, будет цениться больше, чем когда-либо. Почти семь из десяти (69%) сотрудников захотят в будущем гибридную схему работы.
Дженнифер Нил, менеджер по маркетинговым коммуникациям Formica Group, утверждает: «Поскольку возврат к офисной работе становится актуальным, этот отчет содержит важный эмоциональный контекст, относящийся к нашему стремлению к общему пространству и профессиональному опыту. Он также показывает всю глубину и сложность проблем, с которыми сталкивается бизнес в Европе. Благодаря разумному мышлению и переходу к адаптируемому дизайну, легкой мебели, строгим режимам уборки и гарантированному социальному дистанцированию, будущее офиса по-прежнему выглядит оптимистичным в долгосрочной перспективе».
Нина Бейли, менеджер по дизайну Formica Group, говорит: «В то время как одни люди довольны работой из дома, другие жаждут тесного сотрудничества и социальных составляющих, предлагаемых на рабочем месте. Работодатели должны стремиться к гибкости и предлагать места для совещаний, семинаров и встреч. Потому что разговор по видеосвязи, это совсем не то же самое, что и работа с личным присутствием. При создании достаточно открытых пространств, действующее чувство общности может постепенно возвращаться».
Источник: Formica Group
